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針對《周刊王》今(5)日最新報導指出,已婚的台北市議員吳志剛(46歲)年初被爆劈腿張姓女子,日前又傳出他和新北市美女議員李婉鈺(45歲)談起「鈺剛戀」,不過兩人卻90天閃離,對此,李婉鈺發表聲明說,「針對周刊王該篇報導之不實內容,本人表示最嚴厲的譴責,且為維護個人名譽、捍衛自身清白,本人將對周刊王及相關撰稿人員提起妨害名譽之刑事告訴,以正社會視聽。」
據《周刊王》報導,兩人因參加喜宴後回家續攤而擦出愛火,交往約90天閃離,吳志剛曾向友人透露,很後悔錯愛李婉鈺,「自己頭腦不是很清楚」,並以「彼此所受到的傷害,比玉石俱焚還痛苦」形容這段感情!
對此,李婉鈺表示,對於《周刊王》以「李婉鈺 吳志剛90天閃離內幕」、「喜宴後揪回家」為題所撰寫之報導,其中內文均屬杜撰且不實,業已嚴重侵害本人名譽,針對周刊王該篇報導之不實內容,本人表示最嚴厲的譴責,且為維護個人名譽、捍衛自身清白,本人將對周刊王及相關撰稿人員提起妨害名譽之刑事告訴,以正社會視聽。
李婉鈺並說,本人即刻起不再針對該篇報導予以回應,希望各媒體切勿再致電本人或辦公室同仁,而本人與團隊現全心致力於公眾事務之服務,然卻屢屢遭不實內容之報導而使全體團隊之努力均遭抹煞,實非本人所樂見。請各位理解,一再被杜撰炒作的報導,一次次都使我們團隊的努力白費,實非媒體應有的操守,本人絕不縱容。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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日本企業紛紛推出週休3日,希望可以緩解勞動不足的問題,然而工作效率勢必需要提升。
日本近來對勞動條件日益重視,已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查,2015年實施週休3日的企業約佔8%,比起10年前成長了近3倍。
這項改變預計可以讓原本需要照顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡位,彌補勞動缺口。同時,也可以調節日本社會病態的加班文化,平衡工作與生活。
今年9月,日本連鎖便利商店全家(FamilyMart)將實施週休三日制度,全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年,日本優衣庫(UNIQLO)的母公司Fast Retailing,就已採用彈性工時的模式:員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式,取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。
總工時數不變,但多獲得了一天休假,且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說,確實是個理想的選擇。
新課題:同時促進上班效率與下班生活
週休三日已不是什麼新穎的概念,許多企業龍頭,包含日本IBM、日本雅虎、日本肯德基控股集團等公司,都已開始實行。
除了祭出週休三日外,企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓(約新台幣3,100元)的幼兒園補助,分擔每月的育兒花費。種種福利措施,無非是希望能補進更多勞動力。今年3月,全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工明星,並提供彈性的班表,讓他們可以下班去照顧家人。
週休三日對企業和個人都帶來了新的考驗。對企業端而言,日本雅虎的社長宮坂學就表示,生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說,一橋大學特任教授西山昭彥指出:「對那些休息日不知道做什麼的人來說,增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活,都是人們要好好思考的課題。
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